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Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e atribuições

  • Processar admissões, cadastro em sistema e cumprimento dos prazos legais;
  • Realizar a tratativa do ponto eletrônico, analisando inconsistências, ajustando marcações e apoiando gestores nas correções necessárias;
  • Efetuar a gestão de benefícios (VT, AM, AO e seguro de vida), realizando controle, inclusões, exclusões, pedidos e conferência para pagamento;
  • Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal, assegurando organização e conformidade dos processos;
  • Prestar atendimento a colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de DP.

Informações adicionais

  • 2 anos de vivência em processos com alto volume e em ambiente dinâmico;
  • Boa comunicação e relação interpessoal;
  • Conhecimento intermediário do pacote office e familiaridade com software de folha de pagamento;
  • Noções de legislação e normas (CLT, rotinas de eSocial e normas do Ministério do Trabalho)
  • Capacidade analítica;
  • Organização.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

Fundada em 1980, a rede Humanitarian Calçados, tem 50 lojas, atuando em mais de 22 cidades distribuídas nos estados: SP, RJ, MG e PR, destacando-se entre as cinco maiores do segmento no Brasil. Especialista em calçados, a Humanitarian comercializa as principais marcas do setor e mantém um intenso relacionamento com a indústria, o que garante as melhores ofertas para os nossos clientes. Mantendo o compromisso de encantar seus consumidores com uma experiência de compra diferenciada, a Humanitarian Calçados se renova a cada dia. São milhares de profissionais empenhados para que as lojas possam funcionar em plena harmonia, oferecendo todos os dias o melhor atendimento de moda.


Propósito

Nascemos e existimos para promover atualização e bem-estar, a partir de nossa paixão por calçados.