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VENDEDOR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Atender clientes, identificando suas necessidades e orientando-os com todas as informações necessárias sobre os produtos disponíveis.

Responsabilidades e atribuições


  • Efetuar a venda de produtos, apresentando-os e demonstrando-os para atender às solicitações dos clientes. Trazer no mínimo 05 pares de calçados para cada cliente no momento da prova.
  • Analisar sugestões dos clientes sobre o atendimento recebido da loja e os produtos oferecidos e repassá-las às pessoas responsáveis.
  • Ter conhecimento de todos os planos e condições de pagamento da empresa para melhor orientação dos clientes.
  • Se atentar aos produtos de melhor apelo comercial e comunica a gerência da necessidade de reposição, além de repassar as solicitações dos clientes.
  • Observar as práticas da concorrência quanto a preços, ofertas etc., podendo apresentar sugestões para incrementar as vendas.
  • Repor produtos retirados da vitrine, disponibilizando-os corretamente já com etiquetas de preços e “buchas”, quando necessário, mantendo a perfeita organização da mesma.
  • Efetuar a reposição de produtos, disponibilizando-os corretamente já com etiquetas de preços, quando necessário, mantendo a perfeita organização e atenção com a reposição de calçados vendidos no salão de vendas.
  • Manter os moveis da unidade organizados, limpos e repostos na abertura da unidade ou fechamento.
  • Manter sempre as caixas empilhadas na forma correta quando estiver atendendo o cliente e depois de utilizadas colocar os modelos de calçados corretamente dentro de suas respectivas caixas imediatamente e após colocar no lugar correto para ser guardado; Compactados e apresentação de acessórios para o cliente de acordo com os produtos apresentados. (Ex: Está vendendo moda, traz acessórios voltados para moda etc.)
  • Auxiliar nas tarefas adversas na unidade, mantendo seu local de trabalho sempre limpo e organizado.
  • Apresentação Pessoal dentro do guia de estilo. Linguagem corporal adequada na marcação (postura).


Requisitos e qualificações

Formação Escolar: Ensino Médio Completo

Experiência com vendas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Consultor de Gente
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor de Loja
  4. Etapa 4: Contratação

Nossa História

Fundada em 1980, a rede Humanitarian Calçados, tem 50 lojas, atuando em mais de 22 cidades distribuídas nos estados: SP, RJ, MG e PR, destacando-se entre as cinco maiores do segmento no Brasil. Especialista em calçados, a Humanitarian comercializa as principais marcas do setor e mantém um intenso relacionamento com a indústria, o que garante as melhores ofertas para os nossos clientes. Mantendo o compromisso de encantar seus consumidores com uma experiência de compra diferenciada, a Humanitarian Calçados se renova a cada dia. São milhares de profissionais empenhados para que as lojas possam funcionar em plena harmonia, oferecendo todos os dias o melhor atendimento de moda.


Propósito

Nascemos e existimos para promover atualização e bem-estar, a partir de nossa paixão por calçados.



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