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Coordenador de Auditoria Interna

Descrição da vaga

O Coordenador de Auditoria Interna é responsável pela implementação e gestão de processos de auditoria interna, com foco na mitigação de riscos e fraudes. Deve atuar ativamente na gestão do compliance da empresa, fortalecendo o sistema de controles internos, coordenando auditorias e investigações, e promovendo uma cultura de ética e integridade corporativa.

Responsabilidades e atribuições

Mapeamento de Riscos e Fraudes:

Realizar o mapeamento e identificação dos principais pontos de riscos e fraudes na organização, incluindo riscos operacionais, financeiros, tecnológicos e reputacionais.


Gestão de Riscos e Fraudes:

Atuar de maneira direta e contínua na gestão dos riscos e fraudes, propondo e implementando medidas preventivas para reduzir as chances de ocorrência desses eventos.


Implantação de Controles Internos:

Desenvolver e implementar controles internos eficientes para minimizar os riscos de fraudes internas e externas, garantindo que as operações estejam em conformidade com as políticas corporativas e regulatórias.


Auditorias Internas e Externas:

Conduzir e coordenar auditorias internas e externas, garantindo a cobertura adequada de todas as áreas da organização, e que os relatórios de auditoria sejam completos, precisos e entregues em tempo hábil.


Condução de Investigações:

Liderar investigações de fraudes ou irregularidades, identificando suas causas e propondo ações corretivas para mitigar eventuais riscos e prejuízos à companhia.


Desenvolvimento de Programas de Capacitação e Treinamentos:

Elaborar e implementar programas contínuos de capacitação para todos os níveis da organização, focados em fortalecer uma cultura de integridade e transparência. Os treinamentos abordarão temas como ética nas decisões, prevenção de fraudes, e boas práticas de governança. 


Avaliação de Contratos e Relações com Stakeholders:

Realizar a avaliação de contratos e acordos com fornecedores, parceiros e outros stakeholders, garantindo que os mesmos estejam em conformidade com os padrões de ética e compliance da empresa.


Monitoramento de Compliance Regulatória:

Acompanhar as alterações nas legislações e regulamentações aplicáveis ao setor, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais e regulatórias.


Análise de Processos Operacionais e de Controle:

Realizar a análise contínua dos processos internos da empresa, identificando falhas e sugerindo melhorias que garantam maior eficiência, segurança e conformidade.


Relatórios Executivos:

Elaborar e apresentar relatórios executivos periódicos sobre o status das atividades de auditoria, gestão de riscos, fraudes e conformidade para a alta gestão.


Desenvolvimento de Relacionamento com Áreas Internas:

Estabelecer parcerias com as diferentes áreas da organização, colaborando com as equipes para a implementação de melhorias nos processos e controles, sempre buscando a eficácia na mitigação de riscos.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para trabalhar de forma 100% presencial em Bragança Paulista.
  • Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia, Direito ou áreas afins.
  • Pós-graduação em Auditoria, Compliance ou áreas relacionadas (desejável).
  • Experiência em auditoria interna, com forte conhecimento em gestão de riscos, compliance e investigação de fraudes.
  • Vivência em empresas de varejo.
  • Conhecimento sólido das normas e regulamentações de governança corporativa, auditoria interna e controles internos.
  • Habilidade em comunicação clara e assertiva, tanto em relatórios como em interações com outras áreas e com a alta gestão.
  • Proatividade, capacidade analítica e foco em resultados.
  • Alta integridade e ética profissional.
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e de alta sensibilidade.
  • Forte senso de liderança e habilidades de influência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA ÁREA DE GENTE
  3. Etapa 3: ENTREVISTA GESTOR
  4. Etapa 4: ENTREVISTA DIRETOR/VP
  5. Etapa 5: Contratação

Nossa História

Fundada em 1980, a rede Humanitarian Calçados, tem 50 lojas, atuando em mais de 22 cidades distribuídas nos estados: SP, RJ, MG e PR, destacando-se entre as cinco maiores do segmento no Brasil. Especialista em calçados, a Humanitarian comercializa as principais marcas do setor e mantém um intenso relacionamento com a indústria, o que garante as melhores ofertas para os nossos clientes. Mantendo o compromisso de encantar seus consumidores com uma experiência de compra diferenciada, a Humanitarian Calçados se renova a cada dia. São milhares de profissionais empenhados para que as lojas possam funcionar em plena harmonia, oferecendo todos os dias o melhor atendimento de moda.


Propósito

Nascemos e existimos para promover atualização e bem-estar, a partir de nossa paixão por calçados.